新必去拉

繁体版 简体版
新必去拉 > 廖凡民的江湖 > 第二百三十六章 职业经理人

第二百三十六章 职业经理人

章节错误,点此举报(免注册),举报后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待,并刷新页面。

吃过饭之后,廖凡民还没有来得及说起刘士阶食宿安排的事宜,刘士阶主动开口了。

“廖总,我到民惠物流公司应聘,不知道你的意见如何。”

“可以,不过我也要说明白,民惠物流公司9月1日注册成立,注册资金一百万,今天上午,沈亚玲融资一百万,已经进入公司在银行开设的账户里面,从9月1日至今,公司一直都处于筹备的阶段,目前公司有两名员工,沈鹏飞,担任公司的副经理,负责公司网页的运行和维护工作,廖福贵,计划担任公司的副经理,主管公司的业务事宜,公司目前仅仅是完成了网页制作的工作,其余的工作尚未全面铺开。。。”

刘士阶的脸上露出了一丝的笑容。

“不知道民惠物流公司的各项规章制度,是不是已经确定下来。”

“已经确定下来。”

廖凡民从提包里面拿出来打印好的公司的规章制度,递给了刘士阶。

刘士阶埋头仔细看公司的各项规章制度。

沈亚玲则是看着廖凡民,眼神里面充满吃惊。

“廖凡民,这件事情我怎么不知道啊。”

“这么长时间过去了,我总要做些事情啊。”

“哼,你都没有告诉我。”

“沈亚玲,你是公司的股东,这些事情我迟早要告诉你的,再说你在中院实习,主要的精力在工作上面,公司的事情就不需要操心太多,免得影响到工作。”

“那也可以给我说说啊,说不定我能够提出一些建议。”

。。。

和沈亚玲说话的时候,廖凡民想到了程雅惠。

也许是学习很忙碌,程雅惠的电话变得少了一些,大约三天左右一个电话,话说回来,每天数个电话,需要支付的电话费也是不少的,尽管说美国的电话费的收费价格不高。

廖凡民也没有觉得奇怪和不适应,两人每次电话的通话时间大约一刻钟,程雅惠说一说在大学读书的情况,或者是其他的感受,或者说一说思念的情绪,基本没有提及陈威,廖凡民多半是听程雅惠说话,等到程雅惠快要说完的时候,鼓励一番。

实习已经两个月时间,廖凡民几乎每天都有一段时间和沈亚玲在一起,两人早上同去实习单位上班,现如今又共同的创办民惠物流公司,不知道远在美国留学的程雅惠,知道这一切之后,会是什么样的心情。

廖凡民当然不会说起这些事情,他知道程雅惠的性格,如果知道这些事情了,恐怕不会继续留学,马上就是回来。

刘士阶终于抬头了。

“廖总,所有的规章制度,都是你起草的吗。”

“基本是,吸取了其他方面的不少经验,包括浙江一带物流公司的运行情况。”

刘士阶微微的点头。

“廖总,进入民惠物流公司做事情,我很有信心,这是我见过的最为完整和严密的规章制度,确定了公司每一个环节的工作任务和职责,每一个进入公司做事情的员工,只要认真阅读了这份规章制度,就知道自己应该做些什么,不过有一点我有些好奇,廖总创建的物流公司,任何事情都依照制度实施吗,如果遇到特殊情况,那该怎么办。”

“公司原则上是以制度来管人和管事,民惠物流公司业务相对单纯,今后的发展,重点是拓展业务的问题,所以我认为,公司百分之九十九的事情,都要依照规章制度来办理,当然公司的总经理,可以依据市场的发展,在特殊情况之下做出决定,不过总经理必须对所做出的决定负责任,如果决策失误,肯定要承担责任。”

“这么说公司的总经理,为了规避责任,岂不是随遇而安,不可能发挥主动积极性了。”

“不完全是这样,刘叔叔如果仔细看了公司的财务管理制度,就会明白了,除开公司的总经理,其余高层管理人员,有建议权,没有决定权,他们的每一个好的建议,都会记录在案,公司将用现金的方式予以奖励,作为公司的总经理,有最终的决定权,必须对这些好的建议做出准确的分析,看看是否采纳,如果不采纳好的建议,规避责任,同样遭受惩罚。”

“那这个总经理不好做。”

“不错,没有能力的人,不可能成为民惠物流公司的总经理,不过总经理的待遇,也不是公司其他人能够比较的,我初步的计划,公司总经理年薪三十万左右,至于说公司其他高层管理人员,就实行月薪制度了。”

刘士阶稍稍思索了一下。

“廖总说的有道理,既然拿到了这么高的薪水,不做事情肯定是不行的,不过这一切,好像缺乏量化的指标啊。”

『加入书签,方便阅读』