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第三百七十五章 改革

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这样,配套的子系统不达标,不匹配,拖进度,都是会发生的。

总师和对方是平级的,又无法给配套厂下达命令,这样,相互扯皮,来回踢皮球,让总师无比头疼,却没有办法。

宋老这么一说,秦风顿时就想起了和马可尼公司的合作,不用说国内了,就是在国际合作上,也有这样的现象,英国人有好多次,都打算踢皮球的,但是己方坚持,合同明明白白,这才让英国人继续改进他们的设备,直至最终达成设计指标。

磨洋工的事,到处都是存在的,那么,如何才能够解决好这个问题呢?

“宋老,您说的这个问题,的确是有的,不过,想要解决这个问题,恐怕不容易啊。”秦风说道。

改革,肯定是有阻力的,毕竟,那些磨洋工的人早就习惯了,突然有人让他们加紧干活了,他们的抗拒自然而然就出来了。

秦风开始为宋老担心了。

“是啊。这样的事不好解决。”宋老说道:“想要解决的话,就得把这个平级的关系打破才行,有些人,肯定会因此给我戴高帽的。”

宋老说到这里的时候,秦风就明白过来了:“没错,宋老,您说的很正确,作为总设计师,必须要有一定的权力,要能指挥动下面的各个设计所才行,绝对不能是平级的,对,用项目拨款来控制最好,不能先拨款,咱们要后拨款,他们提供的产品不合格,咱们就不给钱,强迫他们把产品给咱们做合格了。”

这也是在马可尼公司的合作项目中,秦风也是有这样的感触的,不要觉得这样做很卑鄙,这才是符合市场经济的正常做法。

“对,就是,这也是我想到的一点,不过,首先,我要从总体上进行改变,这就是建立三级设计师系统。”

秦风静静地听着,没错,宋老考虑的更周到,首先就是从设计师上进行改革!

“咱们分成三个级别,第一级为型号总设计师,承担整个飞机的设计任务;第二级为系统总设计师,飞机是研制,是分成各个系统的,比如航电,机体,发动机等等,这些都要有专门的人负责;第三级为飞机一次配套新产品的总设计师、主任设计师。通过这个设计师的体系,把参与研制的不同行业、部门的设计师都纳入系统管理。”

这样,就建立了整个的管理体系,每一个项目,由谁来负责,分工清楚明确,只有这个体系建立,才能够保证整个项目的顺利推进。

“然后,就是你说的了,”宋老继续说道:“咱们用经济的手段来控制,现在是市场经济嘛,咱们也要建立经济负责制。具体来说,每一项成品必须坚持先有原理性试验、单个成品试验,再到地面系统试验、机上试验和飞行试验的做法,这些必须要科学化,同时,也要进行经济上的管理,说的再简单点,如果他们做出来的成品,达不到我们的要求,那就别想要到拨款,也别想把这些不合格的成品,装备军机使用,先凑合用再说,逐渐改进,这样的方式是绝对不行的。”

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