”

对于去学习，大家都没有什么意见，半个月一个月的也不算长，反正去了也是包吃包住。

只要能保住工作，这时候就算做出一些妥协，他们也是愿意的。

李翔见大家都没有意见，心里颇为满意：“最后还有一件事，因为你们工厂之前效益不行，导致很多管理岗位出现了空缺。

”

“这一次我会提拔一部分表现良好，有管理潜力的员工上来。

”

“这次去培训完，表现好，表现优异的，到时候也可以做技术员和基层管理。

”

听到有提升的机会，下面立刻又响起一片掌声。

李翔拿出一份名单，这一份名单都是霍思明推荐的，他对这些员工的表现也不清楚：“下面我宣布，这次获得提升的人员名单。

”

“生产部，王成福，由原来小组长提升为一车间主任。

”

“人事部，孙国超，提为人事部主任。

”

“行政部，赵美延，提为行政部主任。

”

“仓库，于洪生，提为仓库主任。

”

“石顺福，提为一车间组长，负责王成福原先小组长工作。

”

“质检部，林诗雪......”