方少杰听得很认真：“李老板，你说的这一点我很认同，这个管理层确实能少就少，问题是管理层少了，活干不过来呀。

”

李翔说道：“管理最大的作用是什么？解决问题，如果一个公司出现的问题少了，管理的事也就少了。

”

“所以，做公司最高的境界是建立一个完善的规则和体制，出现任何问题，只要按照体制运转，都能完美解决，这样一来，就能最大程度上减少对管理者的依赖，甚至有没有老板都无所谓。

”

李翔的话让方少杰愣了半响，方少杰说道：：“不要管理人员？这不太可能吧？”

李翔说道：“不是不要，而是减少对管理者的依赖，管理者是不直接参与生产的，他们解决的是各种人事问题、财务问题、技术问题、订单问题等等。

”

“如果公司有一个完善的体制，处理常规事务的只是最简单的，难的是处理公司危机、突然爆发的危机，还有重要管理意外离职才是最重要的。

”

“不过这些能做为一个长期目标，短时间是没有办法建立一个这种完善体制的。

”

“而且，体量还小的时候，反而不适合这种。

规模小靠人情和管理，规模大靠体制和公司文化。

”

方少杰超市的规模在本地确实是厉害，但远远还没有达到李翔说的那种级别。

一个饭直接就吃到晚上，主要还是这里面能说的实在是太多了。

从饭店出来，方少杰握着李翔的手：“李老板，我的生意要是能更上一层楼，那肯定有你一半的功劳。

”

李翔笑了笑：“方老板，我这些都只一家之言，你要觉得有道理，就听一听，要是觉得我说的太虚，就当听个玩笑。