“行，不过咱们有言在先，不耍赖，不龌龊，不卑鄙下流。”李羽新提点道，他手中的酒朝二人一晃，示意大家干杯。

“喝酒就喝酒，提这些干啥。”程军似乎有些不太高兴。

“话说到明处好些，免得伤了彼此的和气。”唐龙似乎还在记恨上次罗美娟盗取设计理念的事。

“既然说到这，我不得不提醒二位，竞争嘛，难免有些摩擦磕碰。只要是无伤大雅，我觉得还是可以试试。”程军此时是在商言商，很正常的反应。

“行，只要不是逼良为娼、鸡鸣狗盗的事，我觉得还是可以做的。毕竟是竞争嘛，商场如战场，必须来点尔迷我诈才能体现出彼此之间的智勇双全，不至于将这场战争沦落为平庸的结局。”李羽新这番话算是给这场战争拉开了帷幕。

程军和唐龙都听得明白，这是要开战的前奏，规则制定出来咱就要执行，不能觊觎别人的东西，但是可以采取正当竞争的手段来获得你想获得的资源。两人纷纷点头表示同意，在他们三人眼中似乎这场商战就是对他们三个人来架设的。

程军在举杯的同时突然想到了一个问题，只见他面向李羽新说道：“你还是圣迪林公司的老板吗？”

唐龙和李羽新一怔，随后便明白了他问这话的目的。此时，李羽新觉得应该把自己的立场告诉局相里的二人，否则左右为难的就只有自己。

“虽然我答应唐龙来朝阳厂布阵，但是我还是圣迪林设计公司的老板，我会站在非常公道的天平上支持你们的发展，不过我们圣迪林一向都有自己的原则，决不出卖商业机密，特别是对方的花色。希望你们在竞争的同时，千万别打歪主意，我们的授权图案只卖一家。”李羽新庄严的宣布了圣迪林的立场，决不做某些设计公司见利忘义的事情。

在得到李羽新立场上的保证之后，唐龙笑了，程军也笑，李羽新也跟着笑了……

吃完饭，李羽新反客为主去吧台买了单，他知道在这场没有硝烟的战斗中他才是最大的受益者。

夜总会没有去，卡拉OK没有去，清吧没有去，茶吧也没有去，三个人各自回到自己的阵营里开启了防御模式。

唐龙主动找李羽新谈了谈以后的工作，他积极的态势不得不让李羽新将他白天获得信息告诉了他，并一起和唐龙制定了相应的政策与方案。李羽新提及董勋峰的事，唐龙同意了他的想法，员工的工资福利待遇也一并通过，他就是要看看经过改革之后的朝阳厂会不会迸发出耀眼的花火。

一个礼拜之后，朝阳厂迎来了自建厂以来的最新面貌，员工宿舍大楼集中安装了十台冷风机，来达到降温的效果。同时在楼顶铺设自动喷淋设备，每天下午2点开始对楼顶进行雾化喷淋，进行水降温体系。冷风机则在下午4点开始工作，一直到凌晨3点。

起初设定的是每个房间都安装一台冷风机，可这样一算开支太大，容易滋长员工的浪费风气，也不符合节能降耗的公司理念。如何解决电耗的问题，这让李羽新和机电部的技术骨干绞尽了脑汁，最后商议采用中央空调的形式，给每一个房间架设管道，预留风口，经过几轮实验，最终达到省电降温的目的。李羽新与技改人员终于舒缓了一口气，工人们总算可以安安稳稳的睡一个好觉啦。

阿光看着房间里嗤嗤冒着冷气的管道，心里说不出的高兴，他摸摸床头，再摸摸床架，明显的没有以前烫手的感觉，而整个房间还有一丝冰凉的气息。工友们纷纷祝贺厂领导的这次英明决策，溢于言表的喜悦不亚于中国队多赢了一块奥运金牌。黄志标对这次员工宿舍的改造也竖起了大拇指，他号召手下的员工要用实际行动来感恩企业，回馈公司，从点滴做起，从源头做好。经过一段时间的实行，唐龙发现工厂的电耗小啦，各方面的损耗也小了，这时他明白了一个道理，你把员工当家人，他把企业当家爱护。

紧接着员工的工资也提上了议程，对老员工实行工龄工资，除此之外，还按年限提供工资年金，做满一年的年金补贴800元，做满三年的年金补贴1200元，做满五年的年金补贴1800元，做满七年的年金补贴3000元，十年以上的年金补贴5000元。此方案一出，各车间炸锅啦，跳槽的几率几乎没啦，没有人不考虑年终的红利问题，与其白白的浪费到手的年金还不如安安心心的坚守自己的岗位，有舍才有得，懂得付出一定能收获喜悦。

好事一个接着一个，夫妻房的问题也下了通知，只要手持结婚证的在职夫妻，均可享受与干部同等的单独的套房，水电费自理，按实际使用的数量计算费用。从而屏弃了以前诸多不合理的计算方法。

朝阳厂的利好消息吸引了大量的外来人员，他们倶皆奔着这些新出台的福利政策而来，有效的夯实了人力资源不足的缺口。