苗得水的无理恐吓不仅没有使大家平静下来，相反却引发了主席台下边的榆树县县营企业改制领导组成员和榆树县光明煤业有限公司董事会成员的纷纷议论。

榆树县县委常委、组织部部长王宏图抑制不住早已压抑的愤怒，怒吼道：“省政府上划文件明确规定：‘地、市、县煤业公司领导班子上划一级管理，由上一级煤业公司征求当地组织、人事部门意见后任免，并按规定向有关部门备案’。中组部《干部任用条例》关于干部双重管理条款明确规定：‘未征求协管方意见或者未征得协管方同意，主管方不准自行决定干部的任免，调动’。然而，近五年来，上级公司对榆树县煤业公司的领导班子频繁调整，有时甚至一年调换几次，没有一次与县委、县政府进行过协商。省、市公司作为一个上级主管企业，置中组部《干部任用条例》和省政府文件规定于不顾，如此无视地方党委、政府的做法，是榆树县县委、县政府所不能接受的。在强行宣布榆树县煤业公司新经理任命事项，来人被公司职工挡在大门外，与职工发生僵局，制造了震惊社会的严重不和谐事件之后，光明煤业集团公司董事会十分理智地向上级公司提出建议：一要尊重榆树县煤业公司已经改制的现实；二要与县委、县政府认真充分协商；三要履行董事会聘任总经理的程序，并提名推荐了新经理人选，但上级公司至今对此建议不置可否。今天又错上加错，再次违背民意，要践踏党和政府的人事任免政策与制度，你们就不考虑在社会上将会产生的恶劣影响吗？”

榆树县常务副县长齐发展毫不回避地说：“去年省国资委根据高水市煤业分公司的反映，派调查组来榆树县煤业公司进行了为期四十多天的改制调查和审计。调查组对改制提出了六个方面的整改意见，县政府于今年初及时地召开了县政府办公会议，对调查组提出的六方面的不完善工作进行了整改，并将专题整改报告报送省国资委和省煤业总公司。你们省煤业总公司领导看了整改报告说，整改工作扎实，公司改制很成功，很想参些股，当时我们县政府代表答应说最好亲自来看看再说。这里就不要硬提这些领导的姓名了。况且，省调查组的调查报告和审计结论都明确肯定‘榆树县煤业公司的改制在法律手续，工商程序方面基本齐备和完善’，“榆树县煤业公司改制的整个过程符合《公司法》及有关政策、法律程序，政府支持，职工满意，人心安定，体现了‘三个代表’重要思想的精髓’。既然承认榆树县煤业公司改成股份制公司，就应该征求县政府意见，为什么你们不与县政府沟通就强行往下派领导？”

榆树县煤业公司榆关销售站站长白金祥斩钉截铁地说：“必须按照现代企业制度任命领导，西州省煤业总公司派来的经理何书明必须经过榆树县光明煤业有限公司董事会聘任才能进入，否则我们1000名职工决不答应。”

梁世龙想用大话撑住白金祥，妄图把榆树县煤业公司人的气焰打击下去，“不答应还想干啥？”

苗得水也想出出气，狠狠地指责道：“你们榆树县煤业公司的人真狂，就算你们不给我们上级公司面子，你们榆树县县委焦江山书记父母官的话该听听吧，今天来榆树县任命领导，事先我们可是与榆树县县委、县政府沟通好的啊！你们这样拧，莫非是想与榆树县县委、县政府也过不去，看来你们不仅是在造全省煤业系统的反，也准备凌驾于榆树县县委、县政府头上，难道你们真的成了孙悟空了，菩萨不尿，如来也不尿吗？”

黄金玉平时能文善武，既能将黑社会混小子摆平，也能与咬文嚼字的书生狡辩，今天算是派上了用场，他忽闪着葡萄粒般的眼珠子慢条斯理地辩解道：“我毫不夸张地告诉你们，如果西州省煤业总公司派来的经理何书明不经过榆树县光明煤业有限公司董事会聘任休想进入我们公司大门，当然你们可以强权干预，上次带的是巡警，这次带的什么我们不管，只要你们不按规矩任命领导，我们1000名职工马上就会来会场请愿，我一点也不夸张。”说完他示意门口的人打开门。门开了，场内的人一眼望去竟是整整齐齐排着长队的职工，这些职工的眼里喷射着愤怒的火焰，仿佛即将要自燃的煤矸石，只要周围有易燃物，就会成为熊熊燃烧的火海。

苗得水被这场面震慑了，他心里觳觫，嘴上装做没事似的，“有什么不好说，带这么多职工来闹事，群体上访可是要拘留主谋的，太不象话了！”