陈庆东此刻的心情无疑是激荡的举报信送到了聂董的茶头对于举报信里面列举的内容总结归纳起来一共有三大罪证第一点利用职务培植亲信。第二点占据核心要部门任人唯亲排除异己打压对手。第三点则是作风问题面列举的事实是陈庆东和38厂职工家属王某有不正当的关系。

看到这个陈庆东有些骇然很明显对方这是有备而来啊。在举报材料的问题准备极其充分可以说三个事情都有一定的可信度。所以这是陈庆东在看到举报信之后有些颤抖有些激动更有些害怕的原因。

可是聂振邦的话语和态度让陈庆东冷静了下来华夏集团是新的部门新的单位聂董也是初来乍到。之前虽然不在同一体系里面可是对聂董陈庆东也是有过一些了解的曾经在党政部门担任重要职务。就凭这一点陈庆东就明白聂董不是那么好糊弄的。

国企华夏集团应该也算是国企国企内部的竞争很激烈很残酷可是相比党政部门这完全是小巫见大巫。聂董作为一路从党政部门拼杀过来的人什么没见过不可能被这点事情左右。

现在看来的确如此否则的话聂董不会把自己叫过来。来这里看到举报信这说明。聂董暂时还不准备动自己。

想到此处陈庆东对聂振邦的认识又深了一层目光在暗中探视了一眼眼前这个正襟危坐神态淡然的年轻人。是的在省部级这一个层次里面陈庆东觉得用年轻人来形容眼前这位是最合适的。

可是此时此刻陈庆东才知道任何人的成功都不是偶然就说眼前这位巫岁的省部级高官。年轻得过分可是别人是有真本事的。就现在这一些手腕就不是一般人能够比拟的。

心中陈庆东更是收起了轻视之心心中已经打定了主意在接下来的过程之中一定要紧跟住领龓的步伐。就凭张胜山那点手段恐怕到时候死都不知道是怎么死的。

沉默了一下陈庆东抬头看着聂振邦很是恭敬谦卑道：“聂董在工作我有些不太注意方式方法。还聂董批许。”

陈庆东这番话也说得极有技巧。这么说既在聂振邦面前表达出了一个下属的态度恭谦、谨慎但是实质却又没有说出一个所以然来。不注意工作的方式方法这里面的学问大了去了聂振邦此刻倒是笑了起来这个陈庆东果然不简单啊。

目光注视着陈庆东聂振邦转而变得严肃起来：“庆东同志你自己来评价一下关于举报信的三大问题。你自己是怎么看？”

严肃归严肃可是聂振邦说话的态度和语气已经全然不同了之前是保持距离略带矜持的称呼为陈副部长。言语之后还是尽显疏远之意而现在却是很亲近的称呼庆东同志。这就是细节的变化。

陈庆东沉思了一下虽然领龓的心态已经有了变化但是此刻还不能大意这种事情就好比是自查自纠如何回答这里面一个度要把握好。推脱得一干二净反倒会让聂振邦有想法。完全承认那是自找死路。

片刻之后陈庆东抬头道：“聂董关于三大问题在第一个和第二个方面。我承认的确是有那么一点但是我向组织保证以我的党xing原则保证。我绝对没有任何损公肥私的地方。所有的工作出发点都是从集体从组织的利益去考虑的。

至于第三点所谓的作风问题这根本就是子虚乌有的事情。我自愿接受组织的一切调重以此来证明我的清白。”

说到这里陈庆东的神态有些激动所谓培植亲信任人唯亲。这种事情在体制内这不是什么稀奇的事情。你作为领龓不信任自己信得过的人难道还无缘无故的提拔一个和自己毫不相干的人么？尤其陈庆东所处的位置极其敏感纪检部门这本身就需要保持相对的独龘立xing。这种部门相信原来38厂的厂部领龓多多少少都安排有人手不过陈庆东必然是对自己的人委以重任这不是什么任人唯亲这是很正常的事情。