而对于铁矿的存放，刚子也是费了些心思，他清楚这些铁矿今后可能自己进行二次开发应用到那种生物合金钢技术当中去，所以矿业公司对这些铁矿的对外业务量有所限制，将一部分存储下来，以备今后，所以铁矿堆放的场地周围，刚子都拉上了电网，又在那里建了几座临时仓库，颇具规模。

所以矿山这里的布局和规划，刚子做的很到位，徐临渊简单考察过后，十分满意。

如今这矿山开始运转了起来，矿业公司的业务也在拓展，至少在资源这一行业，也算是真正地迈出了第一步。

但是更让徐临渊欣慰的是，有了这座矿山，再加上矿业公司，他与晴渊号将会是一片海阔天空。

尽管目前陆地上的资源开采有各种样的环境因素和条件限制，但晴渊号小打小闹地采集一下是完全没有问题的。

可想要形成规模，那就必须拥有更广阔的资源点，所以徐老板打算将目标放到广阔的海洋之中，今后在给晴渊号不断升级的过程中，而且还能输送大量的矿物资源与生物资源，使矿业公司像滚雪球一般慢慢开始壮大。

……

视察完了矿山之后，徐老板对矿区的事情进行了了解之后，又见了见负责矿区事务的主管人员。

刚子招来的这个主管矿山开采工作的中年人叫吕存兵，虽然学历有点低，属于中专毕业，但是在矿山这行业干了二十多年，能吃苦耐劳，经验也相当丰富。

原本这个吕存兵是在国营工矿企业工作，只是近些年国营工矿企业效益普遍不太好，再加上管理上存在很多的掣肘，员工收入普通较低，致使许多人纷纷跳槽另谋出路。

刚子也是在一个偶然的情况下在鸡头镇上与一帮朋友在一起聊天的时候碰到的吕存兵，正好当时的吕存兵才从一家国营工矿企业辞职，打算到鸡头镇打工。

只是吕存兵虽然有很丰富的经验，但这些年只知道埋头苦干，并没有多少人脉关系，而且也没有路子，所以在鸡头镇上碰了不少壁，有些煤老板不放心将一些重要的事情交给一个外人来作，而有些国营企业想要安插一个管理岗位的工作，简直比登天还难，自然没有吕存兵的机会。

就在吕存兵有些沮丧，打算离开鸡头镇到别的地方找工作时，正好碰上了一个曾经同事，只是这个同事比他路子活，而且跳槽的早，人家现在已经是小包工头了，当时这位同事正好请了一个朋友吃饭，就带着吕存兵一块过去。

而正巧的是，吕存兵这位同事要请吃饭的人正是刚子。

在饭桌上，刚子与吕存兵聊了聊之后，倒是觉得这是个人才，目前矿山这块正好缺一个这样踏实能干，而且有责任心的，经验又丰富的管理者，于是刚子就向吕存兵提了提他这边矿山的事情，问他有没有兴趣过来干。

吕存兵听了刚子的介诏之后，发现这个矿是新开的，有发展潜力，正求之不得，于是欣然答应，就成了如今的矿区综管办的主任，负责矿区的日常管理，工作上倒是踏实认真，使矿区的一切事务都井井有条。

徐临渊在见到了这位吕存兵之后，第一眼之下给人的感觉这是一个老实本份的人，而在交谈的过程中，吕存兵就对矿区的一些布置与安排，还有机器设备的工作配置，人员配置方案，还有安全和环保方面的建议，都让徐临渊觉得这个人虽然看着有点木纳，但却是个挺有想法的人。

而且从最近一段时间在他的日常安排调度下矿区的工作事务有理有序，除了能完成公司定制的工作任务，他在其它方面的工作也十分的到位，既在不违反公司政策，不损害公司利益的前提下，倒是将矿区的一些工作进行了优化与细致的调整，使得矿区的工作效率大大提高，使得这里的职工对他多了几分敬重。

徐临渊通过刚子的描述，以及他亲自到矿区进行了视察以后，吕存兵全程陪同，为徐临渊解释一些机器设备，以及工作上的次序，还有安防方面的注意事项等等，十分全面细致，而且经验老到，倒是让徐老板挺欣赏这个人。

不过更让徐老板高兴的，还有一件事情。

这个吕存兵在原来的国营工矿企业辞职以前，干技术出身，竟还带着两个大学毕业的徒弟，在他辞职以后，这两个徒弟也跟着一块辞职，在吕存兵来到徐临渊的矿上之后，这两个徒弟竟也被吕存兵召唤了过来。

最值得一提的是，这两个徒弟已经获得了高级采矿工程师和选矿师的资格，这可是目前徐老板十分渴求的人才啊。

还真像他上次所想的那样，这人才要能挖到一个重要的，运气好就有可能带一窝过来，实在是……

第一百七十二章矿山巡察

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