纠风室的分组很快完成。

正如陈京所说，网络举报平台绝对不是一场秀。

既然有人通过网络举报，而且举报内容有看上去确实可信，举报材料证据充分，那纪委纠风室就不能将其束之高阁，置之不理。

什么叫转变工作方式？要根据举报材料，主动出击，在全国范围内展开工作，真正起到纠正地方和行业之风这就是转变工作方式。

这次纪委分六个组出动。

六个组四个组派往地方，东北、华北、西北、中原及华南各一个组，机关组两个，陈京强调，这一次工作涉及的问题广泛，内容繁多，工作组一定要本着负责任的态度把工作做好。

要借助各省市党委和政府的力量，对一二类问题弄清情况，立刻转交省市相关部门处理。

对问题比较典型、突出的，工作组需写详细报告递交监察部甚至国务|院，严肃处理相关事件。

然而在这个时候，让陈京没料到的是，岭南那边出了事情了。

军纪委纠风室赴岭南工作组遇上了难啃的骨头。

他们在莞城、粤北的工作遇到了极大的麻烦。

工作组到当地，引起当地军区剧烈的反响。

而他们查了近一个月，什么都查不出来，他们的压力很大，地方情绪不稳，军队高层领导震怒。

周海东找到陈京，道：“陈京，军纪委派工作组到岭南遇到的麻烦不小。我明确跟你讲，严查岭南军转企业的问题是中央领导和军委首长一致的决定。我听说你看过那些材料，通过材料你应该也看得出来，这里面肯定存在问题。

既然有问题，为什么查不出问题？”

陈京长长的吐了一口气，周海东是领导，他不好说什么。

有问题查不出问题还能是什么？这只能说明工作方法不对，或者是干工作的人能力不行。

前几年是国企改革的高峰，最近军队甩包袱，军队企业改制又是高峰。

一家企业的改制有没有问题，从材料上是看不出来的。

国资流失也分很多情况。

一种情况是党员干部把关不严，自身不正，在其中存在违纪问题。

另一种情况则是企业改制下面规定了期限，下达了指标，下面人为了完成指标，不顾企业实际价值，贱卖企业，加速甩包袱也有可能。

对第一种情况可以查，可是对第二种情况怎么查？

你可以追究国资流失的责任，但是也仅此而已，真要刨根问题的查问题，有时候未免强人所难。

而这真是陈京感到棘手的地方。

周海东提到这个问题，陈京心中就明白，这个工作肯定又要赖到自己身上了。

果然，周海东话锋一转，道：“陈京，我们和军纪委一直都保持良好的关系。严格说他们也是在我们的领导下工作。现在他们的工作遇到问题，我们不能够坐视不管！”

他顿了顿，又道：“再说了，军队甩包袱，军企转地方，这是国家和军队重要的决策。这样的案子是有典型性的案子。我们一个案子搞得好，在全国都有示范作用。

对这样的典型案子，我们要考虑认真做好！”

陈京道：“周部长，我也知道案子典型，但是现在我们纠风室的人手真的很紧张。我们网络举报平台上线，这几个月受到了空前的专注。通过平台举报的材料我们累积收到了上万例。

我们通过筛选，大家一致认为我们需要去处理的典型案例就有上千个。

最近我们整个纠风室分成了六组行动，大家都感到压力很大，很紧张！”

他沉吟了一下，道：“网络平台今年是咱们工作的重点，也是我们转变工作方式的关键举措。我们现在在起步阶段如果不做好，不盯紧，这势必影响纪委的权威！”

周海东皱皱眉头，闷头喝茶不做声。

陈京说的是实际情况，并不是有意推诿。

纠风室从保守到主动，人员问题实在是一个难题，目前上面没有给纠风室提编制的问题，周海东也没有主动跟上面申请。

一切都还需要观察，用现有的人办好事，下面压力很大。

但是……

周海东犹豫了很久，还是道：“那这样，岭南那边你亲自去一趟。岭南你工作多年，那边情况你熟悉，你那边的关系也多，方便展开工作。再说了，我听说你离开岭南很匆匆。

现在回去一趟也和老朋友们有机会叙叙旧嘛！”