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第393章 福利

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在平壤柳京酒店这里,张诚甚至谈好了工资待遇等问题,毕竟招工等事情,还是要交给对方去做。互相信任是很重要的事情。重点当然也是张诚不怕事情。敢于来这里投资建厂的,毕竟是少数人。而且不少想开矿的,都吃过了大亏。敢去外国玩资源自然是嫌死的不够快。

至于金花、明月、红花、银美四个,被张诚特聘为未来药厂的总裁私人秘书,拿到了一个月一千元人民币的高薪,这是四个人如今工资的两倍还多一点。进入北棒,是禁止带北棒货币的,不然人家怎么赚外汇。

而在这里,人民币、美金、欧元之类的国际货币,购买力还是很强的。不过只能在外宾商店购物。因为这里的一些食物都是纯天然的,张诚也忍不住多买了一些,准备拿回去送人也是很好的。

未来新厂的工人,最低的普通工人工资是月薪六百人民币,新义州作为开发区,虽然是北棒平均收入比较高的地区,但平均工资水平也就四百人民币的样子。

张诚本来还想提高一点的,毕竟国内一个月千八百的工资,已经找不到工人了。在这里开个千八百的月薪,张诚就认为很低了。但是,对方坚定的拒绝了这一点。因为这会破坏新义州开发区的工资结构。

张诚最后也认为对方说的有道理。认同了这一点。不过,技术人员和管理人员,还是能拿到八百到一千元人民币不等的工资的。这一点,北棒方面也同意了,毕竟技术和管理人员多拿,是正常的。

张诚的感觉就是,好便宜啊。其实工资多少都没什么关系,奖金这一块,是不在双方合同规定之内的。

毕竟根据北棒方面的理解,资本家能拿出多少花红做奖金的,虽然一些在新义州的外企有奖金,不过也就是意思一下。更多的时候,是发一些米面粮油肉给工人,当然还有中秋过年的月饼鸡蛋鱼苹果糖什么的。在国内都是烂大街的套路。

北棒这边的节日,都是什么领导人的生日,领导人夫人的生日之流的。也算是北棒特色。

双方签下投资协议之后,就开始运作了,张诚将工作重心放在了新义州,带着四个纯天然美人秘书离开了平壤。

作为新义州最大的外企,张诚在这里也得到了一定的特权。那就是随意出入境的权利。包括车辆的随行人员物资,稍作检查就放行了。毕竟是几百亿美金投资的大企业,谁闹出事情来影响了投资环境,枪毙都是轻的,北棒这边传说中可是有炮决和犬决的。

随着新义州的厂房建设好,在国内订购的十六条流水线,也一一送达开始组装试机。

建设厂房是最简单的,都是模块化设计,从国内订购过来模块,在这边组装好就行了,打地基就更容易了。反而比建设家属楼容易得多。

第一条流水线,是生产的白血病的靶向药,其中每瓶药能喝一个星期,连续喝上半年的话,能成功治愈八成的白血病患者。剩下两成,只要坚持喝药,肯定不会死人的。虽然不能根治,但坚持服药活命是没问题的。

重点是价格。因为北棒超低价格的劳动力,张诚将一瓶药的出厂价压缩到了五十元人民币,这个价格还有一点不多不少的利润。建议零售价格是99元人民币。

这个价格,就算是没有医保的,每月付出药费也不到五百元。有医保的,只需要百多元甚至更低的价格就能每月喝到救命药。

救命药要是不让人喝的起,何谈救命药呢。

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